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      發布時間:2019-06-25 00:00:00
      MIKE MIKE
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      年度重磅!2023 China MIKE 大獎榜單出爐

      • 分類:最新動態
      • 作者:China MIKE組委會
      • 來源:
      • 發布時間:2023-09-01 16:55
      • 訪問量:0

      【概要描述】

      年度重磅!2023 China MIKE 大獎榜單出爐

      【概要描述】

      • 分類:最新動態
      • 作者:China MIKE組委會
      • 來源:
      • 發布時間:2023-09-01 16:55
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      詳情

      第13屆China MIKE(中國內地最具創新力知識型組織)大獎自2023年3月正式啟動,來自建筑、能源、制造、金融、科技等眾多行業的數百家優秀企業積極參加了獎項申報。經過前期篩選、專家評審團第一輪評審,入圍組織進入最終角逐。

      8月31日,2023年China MIKE 大獎專家評審會在深圳召開,由清華大學技術創新研究中心主任、清華大學經濟管理學院教授陳勁,藍凌軟件總裁徐霞,及全國各地高校學者、各行業知識管理專家組成評審團,對入圍組織進行最終的評審。經評審團現場打分、MIKE組委會綜合統計后,2023 China MIKE 大獎榜單出爐!


      一、2023 China MIKE 評審會現場

      評審會伊始,清華大學技術創新研究中心主任、清華大學經濟管理學院教授陳勁作為主辦方代表為本屆評審會致辭。

      陳勁教授表示,由清華大學技術創新研究中心和藍凌軟件聯合主辦的中國內地MIKE(最具創新力知識型組織)大獎是知識管理、創新管理領域具有引領性的獎項,它的舉辦對于推動我國提高組織管理的發展理念具有非常重要的意義。今年MIKE大獎增加了新的獎項——野中創新獎,希望甄選出能夠更加符合野中郁次郎的隱性知識和顯性知識相互交融的知識管理范式的組織。

      希望MIKE大獎繼續保持原來的特色,在知識管理越來越受到數字經濟驅動的當下,涌現出更多利用先進數字技術驅動知識管理,以及推動知識管理與人工智能、大數據等有效結合的優秀組織。

      評審會現場,入圍組織在知識管理工作上的創新能力、產品、服務、解決方案等方面的實踐成績各放異彩。

      專家評審團基于MIKE大獎知識型組織持續創新的八項新標準和創新績效指標,對入圍組織的匯報內容進行了專業、公正、嚴格的評定,并同時對入圍組織在知識管理、創新管理等領域的建設提出了專業的建議與意見。

      經過緊張的比拼,最終評審結果出爐。

      1.弗迪電池有限公司、北京動力機械研究所、江蘇中天科技股份有限公司、浙江中控技術股份有限公司榮獲2023 China MIKE 卓越大獎,將被推薦角逐全球MIKE大獎。

      2.弗迪電池有限公司榮獲2023 China MIKE 野中創新獎,
      浙江中控技術股份有限公司榮獲2023 China MIKE 最佳技術創新獎,
      南京長江都市建筑設計股份有限公司榮獲2023 China MIKE 最佳知識運營獎。

      3.新華三集團新華三人才研學中心、華勤技術股份有限公司、中興通訊智能家庭研發與質量能力中心、中建三局第一建設工程有限責任公司、中國聯合網絡通信有限公司研究院、興業證券股份有限公司、上海君智企業管理有限公司榮獲2023 China MIKE 大獎。
           

      二、2023 China MIKE 卓越大獎及卓越專項獎獲獎組織匯報概要及感言

      弗迪電池有限公司
      China MIKE 卓越大獎
      China MIKE 野中創新獎

      弗迪電池以“用技術創新滿足人們對美好生活的向往”為目標,立足新能源產業,深耕電池領域二十余載,具備100%自主研發、設計和生產電池的能力,構建了極具競爭優勢的產業集群與完備的電池產業生態圈。

      技術創新是弗迪的DNA,年銷售額7%用于研發投入,鼓勵知識共享和協同創新,打造全方面人才發展通道體系。秉承“技術為王 創新為本”的發展理念,圍繞產品競爭力和創新能力,創建了共建、共享、創新、沉淀的創新文化,構建了產品研發的基礎數據中心、業務數據中心、系統集成中心、知識管理平臺,提供及時準確可追溯的信息,實現研發知識的積累、應用和升值。通過將業務數據知識化,知識賦能員工,員工將知識運用到業務中,形成人、業務和知識的閉環管理。

      弗迪電池有限公司數字化轉型中心副總監崔海星 :感謝MIKE大獎為中國內地具有創新力的知識型組織提供了學習交流的機會。參評MIKE獎的過程也是我們在知識管理和創新管理方面的一次重要實踐,對知識管理理念、價值有了更深入的了解。后續我們將把知識管理平臺迭代為知識賦能平臺,完善弗迪電池創新賦能體系,提升公司核心競爭力

      北京動力機械研究所
      China MIKE 卓越大獎

      北京動力機械研究所始終堅持創新引領,深入落實數字航天戰略,持續開展軍工特色的知識管理實踐探索,打造形成了以“發展、共享、開放、責任、融合”為特征的知識驅動、創新引領型軍工科研院所,不斷強化知識管理體系及創新驅動戰略對高質量發展的支撐作用,有力推動了國家重大專項/工程、高新工程等重點任務的完成和產業化軍民融合發展的有效實踐,逐步探索出一條符合軍工企業高質量發展的組織建設模式。

      北京動力機械研究所辦公室副主任侯麗娜 :感謝MIKE大獎提供這么一個開放、共享、融合的平臺,為中國內地各行業各領域中重視創新和知識的企業,提供了如此難得的學習交流機會。尤其是對于我們相對封閉的軍工企業來說,更是十分珍貴。通過答辯過程中的聆聽和學習,我們更是收獲良多。未來,我們將繼續將知識和創新的力量,更深入地應用在更多的業務領域和場景,構建企業知識驅動、全面賦能的新局面,開創軍工科研院所高質量發展新格局。

      江蘇中天科技股份有限公司
      China MIKE 卓越大獎

      中天科技高起點、全覆蓋構建知識體系及平臺,確立了“知識管理數字化,一次性把事情做好”的知識管理總體戰略,構建了“一個平臺、三大支撐、五個場景”的135知識管理架構,形成了領導垂范、在線培訓、周期活動、專題活動的良好知識分析氛圍,建立健全完善管理和激勵制度體系,構建貫穿業務系統和數據庫的集成式信息知識管理系統,落實“線下知識線上化”,聚焦業務流程、難點、痛點和問題點,提出和推行業務知識門戶、中天產品百科、事后回顧AAR、優秀實踐推廣、共性技術貨架等創新方法,全面收集、沉淀、分享和更新知識。

      目前知識創新已融入業務的每一個環節,形成了知識氛圍濃厚、業務良好開展、人員快速成長、創新成果顯著的可持續發展模式。

      江蘇中天科技股份有限公司總工程師謝書鴻:感謝MIKE獎為知識管理領域最具創新力的企業提供了交流和學習的機會,參評MIKE獎也是中天科技在創新力和知識管理很好的外部檢視機會,檢視是為了提升和改善,將借鑒優秀經驗和做法,進一步提升知識場景化和知識智能化,進一步增強知識與人、知識與業務、知識和知識的連接,將知識管理打造成為中天科技的核心競爭力。

      浙江中控技術股份有限公司
      China MIKE 卓越大獎
      China MIKE 最佳技術創新獎

      中控技術作為一家成立30年,在工業自動化領域有著豐富技術和經驗的公司,秉著“讓工業更智能,讓生活更輕松”的愿景和使命,從產品到業務到戰略,從未停下過創新的步伐。中控對內注重人才管理和體系化制度建設,對外關注與股東、客戶、供應商、外部機構的合作,通過內外融合,實現共贏多贏。中控目前正全面推進數字化轉型,搭建各類信息系統和知識管理系統,將知識和經驗沉淀下來并更有效地傳播,實現企業“知識沉淀化、知識共享化、知識應用化、知識賦能化”,并通過AI算法等前沿技術應用,挖掘隱性知識,促進知識顯性化、價值化,讓用戶在任何時間、任何地點都能查到想查的知識,進一步提升公司的綜合競爭能力及作戰能力。

      浙江中控技術股份有限公司數據資產管理部負責人毛俊杰:中控創立30年以來,一直是一家堅持自主創新的知識型企業。感謝MIKE大獎為中國內地的廣大知識創新企業提供了學習、交流和成長的平臺。通過這個平臺,我們得以分享中控在知識創新和組織進化方面的努力與實踐,也看到自己的不足,不斷向國內外優秀標桿學習,提升核心競爭力,以更好應對全新的知識時代、信息時代和智能時代。

      南京長江都市建筑設計股份有限公司
      China MIKE 最佳知識運營獎

      創新是長江都市的靈魂和持續發展的動力,創新不僅僅是一項任務,而且正日漸成為長江都市和全體員工永遠的使命。

      公司以創新為核心驅動力,以“雙創+雙融合”雙輪驅動企業發展,秉持“設計服務社會,創新引領發展”的企業使命,搭建知識管理架構,匯聚業務數據、沉淀業務知識,以“靈活、高效、可視、扁平”的虛擬數字化中臺的協同架構,實現知識設計、管理和知識的有機集成與共享,支撐企業“資源、業務、技術”的高效匹配,為公司的業務發展探索新路徑、提供新動能!

      十四五期間,公司聚焦綠色建筑、裝配式建筑和智慧建筑三大領域技術研發,通過綠色化、工業化、數字化與傳統工程設計相融合,形成具有鮮明技術優勢和產品特色的綜合性、科技型企業。

      長江都市知識產權管理部經理劉蘭蘭:感謝MIKE大獎的組織方為中國內地最具創新力的企業提供一個相互交流學習的平臺,通過MIKE大獎的申報,得到了評委老師的專業指導,對公司的知識管理進行了一個全面的梳理,我們也將以本次評選作為新的起點,持續創新,做好知識服務工作,助力建筑創新和設計創新,為公司的生產業務開拓新路徑、為管理增添新動能。

       

      三、2023 China MIKE 大獎獲獎組織匯報概要及感言

      新華三集團新華三人才研學中心
      China MIKE 大獎

      AIGC時代,新華三集團全力提升企業的數字化水平和員工的知識能力水平,致力于打造全球領先的數字化解決方案供應商。我們重視應用數字化技術,推行知識管理平臺、知識庫、數字化培訓等項目,促進企業知識資源的優化整合,推動組織向協作、創新和數字化轉型方向轉變。建立專門的知識管理團隊,加強對知識進行標準化、更新迭代、分類等工作,以期實現知識管理的智能化運作和優質化學習體驗。針對數字化能力與業務及應用場景的深度結合,加快了數字化轉型的步伐,從而提高企業整體運營效率和質量。隨著AIGC發展,還將持續加強數字化技術的應用,進一步提升數字化能力,充分發揮知識管理和數字化轉型在企業中的重要作用,實現持續卓越的業績和回報。

      新華三人才研學中心培訓體驗部經理王穎妮:知識是力量的源泉,信息是讓其流動的河流。非常榮幸借助China MIKE這個知識管理屆的大平臺,與各行業的專家學者分享新華三集團在企業知識管理方面取得的成果和一些實踐經驗,特別是企業在數字化時代如何有效利用知識資源的重要性,以及企業如何使用新的數字化技術和手段推動知識管理的進一步發展。

      華勤技術股份有限公司
      China MIKE 大獎

      作為智能硬件平臺型企業,華勤一貫重視創新和知識積累。在創新方面,公司致力于打造市場與技術雙輪驅動的創新發展體系。在知識管理方面,每個項目結束后,項目組都會及時進行經驗總結、沉淀知識。為了做好知識的沉淀與傳播,公司成立有專職的知識管理團隊,負責公司組織管理。

      通過學習借鑒行業優秀實踐及互聯網理念,結合自身需求,華勤搭建了易于使用的知識管理平臺,其功能包括多維知識分類體系、知識專輯、新人專區、智能化推薦等功能,結合個性化的運營活動,有效促進了知識從生產到應用的循環。未來,華勤將繼續關注知識管理先進理念與技術,深入推進知識管理工作,讓知識持續賦能員工成長和多元業務的創新發展。

      華勤技術股份有限公司技術和知識管理負責人蘇凌潔:感謝MIKE主辦方為我們企業提供的相互交流、學習的平臺。參選MIKE是展示華勤在組織創新和知識管理方面的能力,也是與行業專家相互交流學習的一次機會。我們將以此為新的起點,進一步提升自身知識管理水平,通過不斷深化知識從生產到應用的循環,持續支撐業務提質增效和組織的創新發展。

      中興通訊智能家庭研發與質量能力中心
      China MIKE 大獎

      作為全球領先的高科技企業,中興通訊在持續技術創新同時始終堅持質量是公司生存和發展的基石。秉承公司“固本拓新、有質量增長”發展理念及“智能至簡”質量戰略,智能家庭研發與質量能力中心致力于“文化-架構-流程-實踐”創新變革,戰略引領聚焦客戶滿意度,構建創新文化氛圍并將質量創新融入產品發展;有效構建了研發員工成長型賦能架構、質量賦能組織內外部連接架構、數智化生長及運營知識架構、云研發及智能運維體驗交互架構;戰略指引、文化護航、架構支撐,持續開展需求價值流及研發工程流數智化實踐,驅動產品質量及創新績效提升。通過構建數智化知識創新型研發組織,有效支撐智家產品客戶滿意度保持第一、市場規模持續有質量增長!

      中興通訊智能家庭研發部長孔建華 :感謝MIKE大獎為所有致力于打造創新型知識組織提供了相互交流的機會,也讓中興通訊智能家庭研發與質量能力中心在相關知識運作的創新有了一次全面的呈現。后續我們也會繼續圍繞“文化-架構-流程-實踐”持續進行創新和變革,不斷提升研發組織的數字化和智能化水平,實現智家產品有質量的增長。

      中建三局第一建設工程有限責任公司
      China MIKE 大獎

      中建三局一公司始終堅持“以爭先有為者為本”的人才理念,追求卓越人才,秉持“敢為天下先,永遠爭第一”的品格和高質量發展理念,戰略引領,創新驅動,推動知識管理體系建設。全司上下聯動,從賦能業務出發,建立知識的萃取、沉淀、共享、應用和創新的循環機制,打造特色知識地圖、場景化門戶、項目知識站、知識創新等功能,構建企業核心競爭力,以場景化、智慧化為目標打造行業領先的知識智庫,營造學習型組織氛圍,持續激發人才能力、活力和創造力,力爭成為最具價值創造力的世界一流投資建設集團。

      中建三局一公司總經理助理兼人力資源部經理任賢華:感謝MIKE大獎為全球在知識管理領域深耕的組織提供了交流學習的平臺,讓我們有機會向外界展示中建三局一公司的創新理念和知識管理建設成果,未來我們將持續升級知識管理平臺,持續推廣知識管理理念,為企業業績提升、精益建造能力提升、信息化水平升級、人才效能提升等持續賦能,打造行業領先的知識管理體系。

      中國聯合網絡通信有限公司研究院
      China MIKE 大獎

      中國聯通研究院作為中國聯通集團公司管理決策和生產運營的高端智庫,聚焦“公司戰略決策參謀者,公司技術發展引領者,產業發展助推者”的“新三者”定位,作為集團公司研發和創新體系的核心組成部分,目前已形成面向產業、行業、企業的全方位發展的格局。

      聯通研究院將知識管理創新融入企業發展,積極打造學習型組織,通過推動人才梯隊成長,積極建設內部研發體系和內外合作網絡,促進知識的內外部流動。同時,創新研發體系和管理體系,加強產學研協作,打造開放化的知識管理平臺,提升智慧化信息運營服務能力。從戰略、管理、制度、文化、流程等方面打造了全方位的知識創新體系,不斷為企業高質量發展注入新的活力。

      中國聯通研究院 政策與信息研究中心總監吳鋼:感謝MIKE大獎提供這次交流學習的機會,通過這次比賽,我們學習到了不同領域企業在知識管理方面的優秀實踐和寶貴經驗,收獲頗豐,這也為我們更好地開展知識管理工作指明了方向。后續,中國聯通研究院將更加積極地探索知識管理實踐和運營,更大范圍發揮知識管理的優勢價值,將研究院打造成為通信行業更具創新力的學習型組織。

      興業證券股份有限公司
      China MIKE 大獎

      興業證券自成立以來,始終秉持“追求卓越、共同興業”的企業使命,將創新精神融入血脈,針對集團知識收集、知識加工、知識輸出和知識運營四大環節,啟動“知識與過程處處通、知識與業務人人通、知識與用戶時時通”的集團知識中臺運營“三通工程”。

      “三通工程”為構建“提升員工價值、創造客戶價值”的全生命周期知識數智服務新模式,以集團知識庫管理系統為核心輔助、集團對內知識機器人“興易知”和對外客服機器人“機智貓”為智能輸出,建成“集中、穿透、共享”的集團知識中臺運營網絡,實現知識維護共建、知識成果共享,切實賦能集團各項業務再上新臺階,深入踐行“建設一流證券金融集團”的戰略目標。

      興業證券集團客戶服務中心數智化建設項目負責人陳影:感謝MIKE大獎為知識管理領域具有創新力的企業提供了互相學習交流的平臺,參評MIKE獎的過程對于興業證券而言是一次在知識管理領域很好的階段性復盤的機會,同時也能夠學習更多標桿企業的知識管理、創新管理的實踐經驗。興業證券將以集團知識中臺運營“三通工程”為基礎、全方位人才培育為支撐,全力推進建設成為一流證券金融集團。

      上海君智企業管理有限公司
      China MIKE 大獎

      創新是企業的靈魂,是維持企業可持續發展、保持發展活力的關鍵。知識是企業的基石和核心競爭力,是推動企業創新、提高效率的重要資源。

      作為知識密集型組織,君智始終以創新為核心,積極打造為知識工作者提供服務的公司平臺,幫助員工發揮所長,實現價值。通過知識管理與持續創新,君智得以將知識充分效益化。由員工向客戶企業提供戰略咨詢服務時發揮出其首層價值,在客戶企業戰略落地收獲到戰略成果時發揮出其更深層次也更具影響力的價值。君智將與更多的客戶企業共同創新,幫助其在激烈的市場競爭中脫穎而出,成為百億級企業。因此知識與創新是助力君智“實現重塑中國商業文明”使命的關鍵要素。

      君智戰略咨詢知識工程師杜楊 :MIKE大獎為企業提供了檢驗自身創新能力與知識管理能力的機會,也為企業指明了提升這兩項能力的參考方向。在參評過程中君智不斷審視自身現狀,我們將參考專家老師的建議與同行們的優秀實踐,持續完善組織知識場域,讓知識在企業隨需流動。

       

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      指導單位:全球MIKE研究小組(Global MIKE Study Group)
      主辦單位:清華大學技術創新研究中心、深圳市藍凌軟件股份有限公司
      支持單位:清華管理評論、創新與知識管理聯盟(IKMA)、杭州創智匯科技有限公司

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