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報名通道正式開啟!2023 China MIKE評選啟動會成功召開
- 分類:最新動態(tài)
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- 發(fā)布時間:2023-03-29 10:02
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【概要描述】3月28日,2023 China MIKE啟動會成功召開!1000+高校學者、企業(yè)高管、行業(yè)專家、知識管理者、數(shù)字化實踐者等線上齊聚,共議知識管理建設(shè)新路徑、共探知識管理最新趨勢、共享MIKE最佳實踐!
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ChatGPT對知識管理的影響
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清華大學技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任、清華大學經(jīng)濟管理學院教授陳勁就“MIKE價值分享與ChatGPT對知識管理的影響”進行了主題分享。
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他表示,ChatGPT產(chǎn)生的很大益處就是能夠通過人工的強化學習為人類找到更廣泛、有效的知識源泉,可以很好地賦能知識管理效率的提升;并且能夠突破人類思維的局限,找到更好的知識源頭,這對初步的知識原創(chuàng)也是有貢獻的。但因為它還是個初級產(chǎn)品,在深度的知識挖掘、精準的知識表達方面還有很多可以改善的地方。我們也以此看到,今后的語義分析、知識自動原創(chuàng)生成是一個新方向。
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知識管理助力打造創(chuàng)新型一流企業(yè)
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全球MIKE大獎、China MIKE卓越大獎獲獎組織代表中交四航院科數(shù)部執(zhí)行總經(jīng)理、工程數(shù)字化技術(shù)研究中心主任陳良志分享了四航院的知識管理創(chuàng)新實踐經(jīng)驗。
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中交四航院堅持“全面規(guī)劃、試點突破”的工作方針,綜合運用制度、激勵、技術(shù)及管理等手段,制定整體規(guī)劃方案,重點完善已有場景,健全管理體制與運營推廣,選取試點優(yōu)先設(shè)計知識場景,并考慮將知識管理融入到門戶規(guī)劃之中,切實提高知識利用效率,提升知識管理能力,充分發(fā)揮示范作用,持續(xù)激發(fā)企業(yè)知識活力和內(nèi)生動力,力爭成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的勘察設(shè)計行業(yè)品牌和研究型設(shè)計院。
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知識化創(chuàng)新趨勢與MIKE標準解讀
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China MIKE專家代表、藍凌研究院執(zhí)行副院長黃德毅對2023 China MIKE的最新標準進行了詳細解讀。他表示, 知識經(jīng)濟和數(shù)字化時代,企業(yè)競爭優(yōu)勢越來越取決于智力資本。知識經(jīng)濟與數(shù)字化時代下,智力資本及其三個組成部分即人力資本、關(guān)系資本和結(jié)構(gòu)資本濃縮到一個詞就是知識。用組織指數(shù)級學習速度的確定性和知識創(chuàng)造的穩(wěn)定性對沖環(huán)境不確定性,是這個時代下所有致力于偉大和長青企業(yè)的不二法門。
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China MIKE大獎根據(jù)全球MIKE大獎的標準進行衡量,主要包括A部分-可持續(xù)性因素及B部分-創(chuàng)新績效。A部分主要包括“賦予知識工作者創(chuàng)新能力”“戰(zhàn)略、愿景和變革型領(lǐng)導(dǎo)”等8大核心標準,主要從人力資本、關(guān)系資本、結(jié)構(gòu)資本三個方面對組織進行考察;B部分則重點考察組織如何借力智力資本驅(qū)動創(chuàng)新績效更優(yōu)的表現(xiàn)。
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▲A部分-可持續(xù)性因素
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▲B部分-創(chuàng)新績效
至此,2023 China MIKE評選啟動會圓滿結(jié)束!
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2023 China MIKE評選報名通道正式開啟↓↓
掃碼即可免費咨詢&報名
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報名通道正式開啟!2023 China MIKE評選啟動會成功召開
【概要描述】3月28日,2023 China MIKE啟動會成功召開!1000+高校學者、企業(yè)高管、行業(yè)專家、知識管理者、數(shù)字化實踐者等線上齊聚,共議知識管理建設(shè)新路徑、共探知識管理最新趨勢、共享MIKE最佳實踐!
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ChatGPT對知識管理的影響
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清華大學技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任、清華大學經(jīng)濟管理學院教授陳勁就“MIKE價值分享與ChatGPT對知識管理的影響”進行了主題分享。
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他表示,ChatGPT產(chǎn)生的很大益處就是能夠通過人工的強化學習為人類找到更廣泛、有效的知識源泉,可以很好地賦能知識管理效率的提升;并且能夠突破人類思維的局限,找到更好的知識源頭,這對初步的知識原創(chuàng)也是有貢獻的。但因為它還是個初級產(chǎn)品,在深度的知識挖掘、精準的知識表達方面還有很多可以改善的地方。我們也以此看到,今后的語義分析、知識自動原創(chuàng)生成是一個新方向。
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知識管理助力打造創(chuàng)新型一流企業(yè)
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全球MIKE大獎、China MIKE卓越大獎獲獎組織代表中交四航院科數(shù)部執(zhí)行總經(jīng)理、工程數(shù)字化技術(shù)研究中心主任陳良志分享了四航院的知識管理創(chuàng)新實踐經(jīng)驗。
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中交四航院堅持“全面規(guī)劃、試點突破”的工作方針,綜合運用制度、激勵、技術(shù)及管理等手段,制定整體規(guī)劃方案,重點完善已有場景,健全管理體制與運營推廣,選取試點優(yōu)先設(shè)計知識場景,并考慮將知識管理融入到門戶規(guī)劃之中,切實提高知識利用效率,提升知識管理能力,充分發(fā)揮示范作用,持續(xù)激發(fā)企業(yè)知識活力和內(nèi)生動力,力爭成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的勘察設(shè)計行業(yè)品牌和研究型設(shè)計院。
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知識化創(chuàng)新趨勢與MIKE標準解讀
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China MIKE專家代表、藍凌研究院執(zhí)行副院長黃德毅對2023 China MIKE的最新標準進行了詳細解讀。他表示, 知識經(jīng)濟和數(shù)字化時代,企業(yè)競爭優(yōu)勢越來越取決于智力資本。知識經(jīng)濟與數(shù)字化時代下,智力資本及其三個組成部分即人力資本、關(guān)系資本和結(jié)構(gòu)資本濃縮到一個詞就是知識。用組織指數(shù)級學習速度的確定性和知識創(chuàng)造的穩(wěn)定性對沖環(huán)境不確定性,是這個時代下所有致力于偉大和長青企業(yè)的不二法門。
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China MIKE大獎根據(jù)全球MIKE大獎的標準進行衡量,主要包括A部分-可持續(xù)性因素及B部分-創(chuàng)新績效。A部分主要包括“賦予知識工作者創(chuàng)新能力”“戰(zhàn)略、愿景和變革型領(lǐng)導(dǎo)”等8大核心標準,主要從人力資本、關(guān)系資本、結(jié)構(gòu)資本三個方面對組織進行考察;B部分則重點考察組織如何借力智力資本驅(qū)動創(chuàng)新績效更優(yōu)的表現(xiàn)。
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▲A部分-可持續(xù)性因素
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▲B部分-創(chuàng)新績效
至此,2023 China MIKE評選啟動會圓滿結(jié)束!
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清華大學技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任、清華大學經(jīng)濟管理學院教授陳勁就“MIKE價值分享與ChatGPT對知識管理的影響”進行了主題分享。
他表示,ChatGPT產(chǎn)生的很大益處就是能夠通過人工的強化學習為人類找到更廣泛、有效的知識源泉,可以很好地賦能知識管理效率的提升;并且能夠突破人類思維的局限,找到更好的知識源頭,這對初步的知識原創(chuàng)也是有貢獻的。但因為它還是個初級產(chǎn)品,在深度的知識挖掘、精準的知識表達方面還有很多可以改善的地方。我們也以此看到,今后的語義分析、知識自動原創(chuàng)生成是一個新方向。
知識管理助力打造創(chuàng)新型一流企業(yè)
全球MIKE大獎、China MIKE卓越大獎獲獎組織代表中交四航院科數(shù)部執(zhí)行總經(jīng)理、工程數(shù)字化技術(shù)研究中心主任陳良志分享了四航院的知識管理創(chuàng)新實踐經(jīng)驗。
中交四航院堅持“全面規(guī)劃、試點突破”的工作方針,綜合運用制度、激勵、技術(shù)及管理等手段,制定整體規(guī)劃方案,重點完善已有場景,健全管理體制與運營推廣,選取試點優(yōu)先設(shè)計知識場景,并考慮將知識管理融入到門戶規(guī)劃之中,切實提高知識利用效率,提升知識管理能力,充分發(fā)揮示范作用,持續(xù)激發(fā)企業(yè)知識活力和內(nèi)生動力,力爭成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的勘察設(shè)計行業(yè)品牌和研究型設(shè)計院。
知識化創(chuàng)新趨勢與MIKE標準解讀
China MIKE專家代表、藍凌研究院執(zhí)行副院長黃德毅對2023 China MIKE的最新標準進行了詳細解讀。他表示, 知識經(jīng)濟和數(shù)字化時代,企業(yè)競爭優(yōu)勢越來越取決于智力資本。知識經(jīng)濟與數(shù)字化時代下,智力資本及其三個組成部分即人力資本、關(guān)系資本和結(jié)構(gòu)資本濃縮到一個詞就是知識。用組織指數(shù)級學習速度的確定性和知識創(chuàng)造的穩(wěn)定性對沖環(huán)境不確定性,是這個時代下所有致力于偉大和長青企業(yè)的不二法門。
China MIKE大獎根據(jù)全球MIKE大獎的標準進行衡量,主要包括A部分-可持續(xù)性因素及B部分-創(chuàng)新績效。A部分主要包括“賦予知識工作者創(chuàng)新能力”“戰(zhàn)略、愿景和變革型領(lǐng)導(dǎo)”等8大核心標準,主要從人力資本、關(guān)系資本、結(jié)構(gòu)資本三個方面對組織進行考察;B部分則重點考察組織如何借力智力資本驅(qū)動創(chuàng)新績效更優(yōu)的表現(xiàn)。
▲A部分-可持續(xù)性因素
▲B部分-創(chuàng)新績效
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指導(dǎo)單位:全球MIKE研究小組(Global MIKE Study Group)
主辦單位:清華大學技術(shù)創(chuàng)新研究中心、深圳市藍凌軟件股份有限公司
支持單位:清華管理評論、創(chuàng)新與知識管理聯(lián)盟(IKMA)、杭州創(chuàng)智匯科技有限公司
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