自2021第11屆中國最具創(chuàng)新力知識型組織（MIKE）大獎啟動以來，近百家行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)紛紛參與獎項申報，經過第一次前期篩選、第二次線上評審，最終評選出入圍企業(yè)進入第三輪評審會。

8月20日，總評審會正式召開。入圍企業(yè)現場答辯，專家評審團現場打分，最終組委會結合幾輪成績，綜合評選出2021中國區(qū)MIKE大獎榜單！

▲獲獎名單

2021中國MIKE大獎評審會

8月20日，中國區(qū)MIKE大獎總評審現場，來自北京大學等專家代表團，及各領域的企業(yè)專家代表團，對進入第三輪的企業(yè)進行評審。

評審會議伊始，藍凌軟件總裁徐霞作為主辦方代表為本次評審會致辭。

▲藍凌軟件總裁徐霞致辭

徐霞表示“通過中國MIKE大獎，能挖掘出各行各業(yè)知識管理的最佳實踐案例、發(fā)現知識管理的優(yōu)秀人才、激發(fā)各行各業(yè)導入知識管理的潮流、引導知識管理的發(fā)展并對標或成為卓越組織，也期待在新時代知識管理發(fā)展能不忘初心、與時俱進。”

隨后，專家評審團評委也表示：

“MIKE大獎，包括其前身MAKE大獎，因應時代發(fā)展的大趨勢，多年來對推動中國企業(yè)開展知識管理，引領企業(yè)通過知識運營和知識創(chuàng)新，促進企業(yè)的質量和效益的提升，帶動戰(zhàn)略轉型和科技創(chuàng)新的支撐，發(fā)揮了重要作用，期望每一屆都能涌現更多優(yōu)秀企業(yè)。”

在現場及線上匯報答辯環(huán)節(jié)中，來自建筑設計、房地產、研發(fā)制造、保險等多個行業(yè)的組織積極分享在創(chuàng)新管理、知識管理的實踐與成果。

▲現場參賽組織代表分享創(chuàng)新成果

專家評審團基于MIKE大獎知識型組織持續(xù)創(chuàng)新的八項新標準和創(chuàng)新績效指標，對入圍企業(yè)的匯報內容進行了專業(yè)、公正、嚴格的評定，并同時對入圍企業(yè)在知識管理、創(chuàng)新管理等領域的建設提出了專業(yè)的建議與意見。

獲獎企業(yè)介紹及部分企業(yè)感言

最終，經過激烈的比拼，騰訊游戲學院、中國人壽、安永華明榮獲2021 China MIKE卓越大獎。

華陽國際、興澄特鋼、上汽乘用車分公司、新華三集團、卓越集團、鴻榮源集團榮獲2021 China MIKE 大獎

騰訊游戲學院獲得2021 China MIKE最佳技術創(chuàng)新獎，上汽乘用車分公司獲得2021 China MIKE最佳知識運營獎。

騰訊游戲學院

騰訊游戲學院致力于打造游戲知識分享和行業(yè)交流平臺，專注于推動專業(yè)人才培養(yǎng)、游戲學研究和發(fā)展、開發(fā)者生態(tài)建設。通過與國內外高校合作推動游戲教育、學術研究和各類賽事，組織行業(yè)交流及開發(fā)者扶持活動，提供游戲類專業(yè)課程等，為游戲人創(chuàng)造更多可能。據騰訊游戲學院行業(yè)線負責人劉雅介紹，騰訊游戲學院通過“上承戰(zhàn)略，下接人才，賦能生態(tài)”的指導思路，設計了“人才培養(yǎng)建高樓，知識體系做地基”的知識管理全景圖。根植業(yè)務進行人才培養(yǎng)，打造從畢業(yè)生、優(yōu)秀骨干到項目制作人的完善成長鏈路；從0到1搭建游戲知識體系，通過產品實現內容和用戶的高效雙循環(huán)，強化作者生態(tài)運營，放大學習效果，助力行業(yè)健康發(fā)展。

中國人壽

中國人壽保險股份有限公司是國內壽險行業(yè)的龍頭企業(yè)，總部位于北京, 注冊資本282.65億元人民幣，是中國人壽保險（集團）公司的核心成員。中國人壽保險股份有限公司客戶聯(lián)絡中心管理處高級主管周婷婷介紹在公司的知識管理工作中，中國人壽一是構建了行業(yè)新型的智慧服務知識管理標準體系；二是開啟引領行業(yè)領先的智能應答知識運營模式，知識圖譜、智能問答等多方應用，驅動業(yè)務不斷創(chuàng)新發(fā)展。

安永華明

安永是一家跨國性專業(yè)服務機構，為四大會計師事務所之一，向各類公司提供審計（包含財務審計）、稅務、戰(zhàn)略與交易，以及咨詢服務。據安永華明知識管理經理林詩慧、姜娜介紹，安永搭建了“Discover”知識管理平臺，作為安永最全面的一站式全球信息和知識共享平臺，集成搜索引擎、門戶站點及發(fā)現人員三大功能，實現知識分享、信息搜尋、團隊互助、智能檢索、分析優(yōu)化，實現資源充分共享，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

華陽國際

華陽國際設計集團于2019年在深圳證券交易所上市，是建筑全產業(yè)鏈上市企業(yè)。華陽國際深圳公司常務副總經理、經營運營中心總經理呂柱介紹，華陽國際圍繞“行業(yè)痛點”、“人才能力”，開展研究、平臺建設、知識沉淀、管理四個舉措，實現知識從沉淀、復用到創(chuàng)新的全過程管理，促進業(yè)務的高效發(fā)展。

興澄特鋼

興澄特鋼隸屬中信泰富特鋼集團股份有限公司，是中國中信集團下屬的高度專業(yè)化的特鋼生產企業(yè)。興澄特鋼研究院辦公室主任孟羽介紹，公司的知識管理圍繞知識資產沉淀、賦能業(yè)務與創(chuàng)新、賦能知識工作者三個方向展開，實現了企業(yè)內外部知識積累與共享、創(chuàng)新成果持續(xù)落地以及員工成長速度顯著提升等效果，從而支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。

上汽乘用車分公司

上汽乘用車分公司是上汽集團下屬自主品牌，目前，在上海臨港、南京浦口、河南鄭州、福建寧德有四大國內整車制造基地。制造工程部知識管理經理楊莉，主導部門構建重點聚焦業(yè)務賦能和崗位賦能的知識管理體系及運營框架，同時從數字化賦能的角度開發(fā)ME E-Advice智慧工作平臺并上線應用，在知識的萃取、轉化及賦能應用方面已取得明顯成效。通過數字化手段，將知識管理與業(yè)務深度融合，助推知識管理在流程、體系 、方法、工具層面的數字化轉型，為公司成為具有全球競爭力和影響力的世界一流汽車企業(yè)提供助力！

新華三集團

新華三集團作為紫光集團旗下的核心企業(yè)，通過深度布局“芯-云-網-邊-端”全產業(yè)鏈，不斷提升數字化和智能化賦能水平。新華三集團新華三大學宣傳策劃部經理王穎妮介紹道，在如何培養(yǎng)數字化復合人才方面，新華三大學依托業(yè)務范圍整合成立四大業(yè)務中心，分別為一大對內——學習發(fā)展中心，三大對外：產業(yè)教育開發(fā)中心、數字化技術培訓中心、數字化技術認證中心為業(yè)界數字化知識工作者持續(xù)創(chuàng)新賦能。

卓越集團

卓越集團，1996年成立于深圳，經過二十余年的發(fā)展，現已成為一家實力型企業(yè)集團，業(yè)務已布局全國40個核心一二線城市。卓越集團知識管理經理張紅穎介紹，公司的知識風險主要來自于關鍵崗位人員流失與知識流通困難，針對以上難點公司通過知識聚合、人才賦能、業(yè)務提效、持續(xù)運營四個方面開展知識管理，提升組織記憶、能力、效能、協(xié)作，保障知識管理持續(xù)運營，提升組織運營效率，賦能業(yè)務發(fā)展。

鴻榮源集團

鴻榮源創(chuàng)立于1991年，歷經30年的穩(wěn)健發(fā)展，現已發(fā)展成為以地產全產業(yè)鏈綜合開發(fā)、商業(yè)運營、產業(yè)發(fā)展三大板塊為核心，多元化經營的大型綜合性企業(yè)集團。鴻榮源信息技術中心總經理危玉明在落實執(zhí)行創(chuàng)新力知識型組織建設方面，通過知識管理、云存儲、設享云、鴻領學院等信息平臺建設，滿足集團從應屆生培養(yǎng)到企業(yè)高管研修全覆蓋的知識管理數字化支撐；并在小鴻人、破殼計劃、以往鑒來工作坊、行走對話、360交房等知識的積累、分享、創(chuàng)新等方面取得顯著成效，為鴻榮源集團各業(yè)務的創(chuàng)新發(fā)提供了永續(xù)的“核動力”。

劉雅，騰訊游戲學院行業(yè)線負責人：

感謝MIKE獎的組織方提供一個機會，讓不同領域的企業(yè)可以交流知識管理經驗。處在持續(xù)探索階段的騰訊游戲學院，很開心能將自己在人才培養(yǎng)、知識體系建設等方面的思考和大家分享。“博觀而約取，厚積而薄發(fā)。”后續(xù)我們也將持續(xù)迭代，打造具備創(chuàng)新力的知識型組織，助力游戲行業(yè)健康發(fā)展，為游戲人創(chuàng)造更多可能。

林詩慧，安永華明會計師事務所（特殊普通合伙）、知識管理高級經理：

感謝MIKE大獎為中國最優(yōu)秀和最具創(chuàng)新力的公司們提供了一個相互交流創(chuàng)新理念的平臺。借此平臺，我們能夠充分展示安永最新的創(chuàng)新項目和解決方案。評審們的精彩點評也使我們能夠更好地取人之長，補己之短。

呂柱，華陽國際深圳公司常務副總經理、經營運營中心總經理：

華陽國際一直以來是重視管理、設計創(chuàng)新、研發(fā)和知識沉淀，如何更加方便讓所有員工的使用，所以華陽加強平臺建設、機制建立，將所有的知識體系、管控通過效率工具等平臺來實現，并結合華陽的機制創(chuàng)造更好的設計創(chuàng)作氛圍，從而實現提資增效的目標。有幸參選MIKE獎項，感謝各位評審老師，老師的專業(yè)問題和獨特的見解，印象深刻，也為接下來的提升改進有了方向性。

楊莉，上汽乘用車分公司制造工程部知識管理經理：

很榮幸，第一真正意義上就知識管理這個話題和領域內專家、教授做專題匯報和學習探討，在深度解讀MIKE獎項評審規(guī)則的基礎上，回歸本源，探索知識管理落地之路。經過專家指導點撥，我們后續(xù)除了要繼續(xù)做好知識與人、人與業(yè)務、業(yè)務與企業(yè)、企業(yè)與知識的四個鏈接，穿針引線，打造知識體系的點線面體，基于業(yè)務流知識的深層挖掘，聚焦知識的產生、分享、應用的相關知識管理內容層、工具層、方法層面的運營及優(yōu)化，最終實現知識高質標準化沉淀、項目的復用，人員的賦能及業(yè)務能力的整體提升和創(chuàng)新的目標。與此同時，結合集團“新四化”戰(zhàn)略要求，抱著更加開放兼容的心態(tài)，對新能源、互聯(lián)網等跨界新勢力造車的相關新技術前沿知識做快速學習、沉淀和迭代，更好的為公司及員工蓄勢賦能，在全球汽車產業(yè)價值鏈重構的過程中，全力搶占有利地位和制高點，加快推動業(yè)務轉型升級，向具有全球競爭力和影響力的世界一流汽車企業(yè)的目標大步邁進。

張紅穎，卓越集團知識管理經理：

首先非常感謝舉辦方的安排和組織，為深耕知識管理工作的業(yè)界伙伴提供一次自我審視和學習的機會。我們也通過本次參與獎項的評比，在撰寫報告的過程中，體系的梳理和回顧了卓越集團知識管理工作的推進路程。同時也非常感謝與會專家的傾情付出，在答辯的過程中，給予很多啟發(fā)性的提問，也會促使我們在后續(xù)的企業(yè)知識管理推進工作中，更全面的思考并創(chuàng)造更多的可能性。最后，也期待后續(xù)藍凌等主辦方組織的知識管理MIKE獎分享會，為各界企業(yè)提供一個非常好的交流與分享渠道，讓我們可以更好地學習和了解優(yōu)秀企業(yè)的知識管理經驗。

危玉明，鴻榮源信息技術中心總經理：

秉承“知識管理、智慧分享”的建設理念，鴻榮源集團從2007年開始引入“知識管理”相關理論與工具，開展企業(yè)內部的知識管理實踐；值此鴻榮源集團三十周年之際，我們積極、用心地投入到本次“MIKE”獎的評審工作中；在這個過程中，我們重溫了鴻榮源集團這十幾年來的在知識管理方面的工作成效，提煉和挖掘一批企業(yè)核心的知識管理內容與成果；同時更深刻地認識到我們在知識管理上，還有很長的路要走；“水滴石穿，鐵棒成針”是知識管理工作最基本的表述，我們一定會堅守這份初心，永向前行，方得“鴻”顏不老，匠心獨具！